每周工作超过40小时新澳门普京网址:,Farm仅以现金支付该生15澳元的时薪

【中国经营网注】7—11是全球知名的便利连锁店,通常是24小时营业,给人们的生活带来不少方便。不过,7—11在澳大利亚却惹上了大麻烦,去年,澳媒体曝光了7—11克扣员工工资的消息,现在这一丑闻愈演愈烈。澳大利亚媒体日前报道说,7—11因涉嫌工资造假被举报,面临1亿澳元(1澳元约合4.9元人民币)赔偿申诉。本文来源于人民网—人民日报。  7—11是全球知名的便利连锁店,通常是24小时营业,给人们的生活带来不少方便。不过,7—11在澳大利亚却惹上了大麻烦。澳大利亚媒体日前报道说,7—11因涉嫌工资造假被举报,面临1亿澳元(1澳元约合4.9元人民币)赔偿申诉。  澳大利亚公平工作申诉专员公署从2009年起就根据举报展开了对7—11的调查,并在过去几年对其数十家加盟店进行过多次突击检查。结果发现,3/5的加盟店存在克扣工资和工资单造假问题。此外,公平工作申诉专员公署还8次与7—11对簿公堂,为员工讨回超过62万澳元的应得工资。去年,澳媒体曝光了7—11克扣员工工资的消息,这一丑闻愈演愈烈。  从7—11公司流出的内部文件显示,7—11总部在对220多家加盟店的工资进行审查时发现,接近70%的加盟店长期存在克扣薪资问题。  《悉尼先驱晨报》的报道说,一名7—11前员工爆料称,尽管工资单上显示每位员工都拿到了25澳元的时薪,但他们拿到钱后都要将其中的9澳元交给经理,实际到手的时薪只有16澳元,而他所知道的最低时薪只有0.48澳元,以这样的薪资标准,两天的工资仅够买一个三明治。更为恶劣的是,很多遭克扣工资的员工来自非英语国家,其中不少人是留学生。根据澳有关规定,留学生每两周的打工时间不能超过40小时,7—11不仅纵容他们打工时间超过规定,而且利用其担心受罚的心理肆意克扣工资。由于英语水平受限,被克扣薪水的留学生往往是忍气吞声,敢于对抗的人都被炒了鱿鱼。  由于丑闻被曝光且舆论压力越来越大,7—11在澳大利亚负责人两次被换,并于近日成立了专项小组,安排赔偿所欠员工工资。眼下,专项小组正在处理2000起来自新旧员工的申诉,而类似申诉只会越来越多。  目前,该小组已经向300名员工支付了总计1000万澳元的欠款,而根据已支付的款项推算,7—11最终赔款额会在6000万至1亿澳元之间。  7—11肆意克扣员工工资时间之长、数额之大令人震惊,但是类似的情况在澳大利亚并非个案,且受害者大多来自海外。本月初,一家在墨尔本的IT公司就因为克扣两名印度员工的工资,连罚款带补交工资总共付出了20万澳元的代价。去年,澳一家知名连锁咖啡店被曝克扣员工工资,被罚款11万澳元。  澳零售、快餐和仓储工作者工会发言人认为,媒体揭露出来的丑闻不过是冰山一角。澳大利亚公平工作申诉专员公署没有足够的力量去打击这种现象。公平工作申诉专员公署媒体负责人克雷格告诉本报记者,虽是政府机构,但公署没有民事管辖权,不能强迫雇主及证人出席面谈或提供相关证据。这也是其对7—11的调查周期如此之长的重要原因。  (中经新媒体)

被7-11压榨的小伙伴们受苦了。最后,学姐提醒澳洲留学的小伙伴,打工一定要谨慎,遇到无良商家要记得随时举报!

近日,Photo Plus Australia有限公司和Choi
Brothers有限公司在澳大利亚联邦巡回法庭受审。澳大利亚公平工作委员会称,在Photo
Plus工作的两名员工,以及在Bread
Kingdom工作的一名员工,此三人共被克扣的工资总额达到了45950澳元。克扣工资的行为发生在2016年间。

除了归还该中国留学生的欠薪外,Cherries
Farm还需通过其官方社交媒体账号向受害者致歉。

一位留学生说他去年应聘了一家印度餐馆在Gumtree上的招聘。他去面试的时候被告知时薪是13.20澳元。

拼死拼活连续工作16个小时,却只给你10澳币的时薪,你会不会奔溃!不是在说着玩!这样的坑爹事情就出现在澳洲留学生身上!而剥削他们的。。。居然是澳洲最大的连锁便利店7Eleven!

持有417打工度假签证的两名中国员工在Photo
Plus工作期间分别被克扣了6920澳元和12578澳元的工资。而被克扣工资的第3名员工,是一名持有462工作和度假签证的中国人。他在Photo
Plus和Bread Kingdom商店工作时被克扣了25452澳元的工资。

帕克表示,确保园艺业雇主严格遵守工作场所法律是公平工作调查专员署的首要任务,并鼓励任何对自己的薪酬或工作条件存在疑虑的工人积极求助。

澳洲留学生委员会(Council of International Students
Australia)的卡尔利娜(Nina
Khairina)称,虽然这些标准对于初级员工是合法的,但外籍工人并不知道自己其实应该获得更高的报酬。

由于牵涉到很多弱势的移民员工,许多国际学生深受其害,所以公平工作监察员周一上午宣布对悉尼的7-11便利店提起诉讼

近日,澳大利亚公平工作委员会向留学生发布了一封公开信,鼓励他们在工作中遇到问题时,要积极向工作人员寻求免费帮助。

除克扣员工工资外,Cherries
Farm还做假账,试图掩盖以现金支付工人薪资的违法事实。

一名员工被少付26,793澳元,另一名员工被少付21,538澳元。这些员工中有四名是留学生,还有一人持过桥签证。

伪造排班表的行为,把根本不存在的“幽灵”员工加到排班表中,把这样的伪造排班表将被发送到总部。

澳大利亚公平工作委员会针对墨尔本男子Seung-Geun
Choi采取了法律行动,他是两家店的老板。据报道,Choi涉嫌克扣工资的违规行为,而且在员工刚工作时,没有向他们提供公平工作信息的声明。

据悉,该名员工持学生签证在澳,当时受雇于Cherries
Farm从事蔬菜分类打包工作。

悉尼唐人街知名餐厅Mamak近日被指少付了留学生和持签证工人超过8.7万澳元。之后传媒在Gumtree上快搜后发现,以低于标准工资招聘的广告随处可见。

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Photo Plus Australia有限公司和Choi
Brothers有限公司的每项违规行为将面临5.4万澳元的罚款,Choi的每项违规行为则将被处以10800澳元的罚款。

公平工作调查专员帕克表示,Cherries
Farm的做法显然是出于不愿支付学生员工合法工资的原因,并指出克扣员工法定薪资属于违法行为,一旦发现绝不姑息。

“我跟那些员工谈过,他们都是20至28岁的年轻人和留学生。他们都知道自己应该要求更高工资,但逆来顺受往往比较容易。”
Mamak是悉尼戈本街(Goulburn
Street)上的一间著名马来西亚餐馆,门口经常大排长龙。但它近日被指克扣五名员工近9万澳元的工资,还在公平工作专员署(FWO)调查期间伪造工资记录提供造假数据,已被该监管机构告上法庭。

小命差点没了,最后还挨了老板的骂。

澳大利亚公平工作委员会监察员Natalie
James表示,早在2013年,这家公司就出现过克扣工资的情况。“公司需要明白,我们是会核查他们是否遵照我们提出的建议去改进的,忽略我们的要求继续做出违规行为的企业,将面临上庭受审的命运。”

Cherries Farm还将为联邦政府统一基金账户汇缴5000澳元的“悔过金”。

按照餐馆行业规定,入门级的成年员工应该至少获得17.29澳元/小时。但澳洲餐馆和饮食协会(Restaurant
and Catering Australia)的哈特(John
Hart)认为,给饮食行业的职位设定单一的最低工资标准是错误的,因为薪资结构非常复杂。他说大部分成员都是遵守法律的,如果发现违规情况,那也是意外现象。

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11月28日电
据澳洲新闻网报道,近日,澳大利亚公平工作委员会对墨尔本CBD一家咖啡店和一家零售商店的运营者采取了法律行动。该运营商涉嫌给3名中国员工支付的时薪低至11澳元,克扣员工工资的总额达4.5万澳元。

滴答网讯 宝活劳务中介公司Cherries Farm Employment Agency Pty
Ltd及其华裔主管谢欣容已承认在2017年7月至去年4月期间克扣该中国留学生薪资,并于近期签署了一份《法庭强制执行协议书》。

例如,一间咖啡馆以10-15澳元/小时的标准招聘全职厨房工和侍应;一间寿司店以13澳元时薪招聘侍应,每周工作超过40小时;CBD市场街(Market
Street)一间咖啡馆以15澳元每小时招聘厨房帮手,每周工作30小时以上。

关于国内的童工问题朕在这里就不做过多的解释了,今天学姐要聊聊的是你也许并不知道,留学生在海外被7-11剥削的经历!

这些员工的固定时薪在11澳元至14澳元之间,3人向澳大利亚公平工作委员会提出了投诉。按照相关规定,这些员工的时薪应该在19澳元以上,周末和公共假期的工资还应该更高。如今这些工作人员将获得全额薪资。

根据其已签署的《法庭强制执行协议》,Cherries
Farm承诺改变现有经营模式,以确保长期遵守澳洲工作场所法律。该劳务中介还承诺聘请独立审计机构,以核查其所雇员工是否全部享受应得的薪酬待遇。

“他们会接受,很多学生其实都不了解情况。有些人甚至觉得10元时薪也不错,因为澳洲的生活和学习成本太高。当他们知道的时候,他们又因为各种忧虑而不举报,例如害怕失去工作。我认为低薪用人是一个系统问题。”

Sam
Pendem是来自印度的留学生,他自2011年抵达澳洲以来获得了三个学位,他在黄金海岸地区的为7-11的三家不同分店工作过。

公平工作调查人员发现,Cherries
Farm仅以现金支付该生15澳元的时薪。而按照《食品、饮料和烟草制造业薪酬规定》,她有权享受23.51澳元的基本时薪,35.27澳元的周六上班时薪,以及最高47.02澳元的超时加班时薪。

代表服务业工人的工会“联合之声”(United Voice)则敦促教育行业负责解决留学生被剥削的问题,呼吁对那些举报剥削的留学生和外劳予以特赦保护。
新州工会(Unions
NSW)代理秘书莫雷(Mark Morey)则表示,Mamak事件应该促使联邦政府彻底整改澳洲的工作签证项目。(原标题:华媒:悉尼低薪招工普遍
留学生外劳敢怒不敢言)